Salario de gerentes comunitarios en 2025

La profesión del administrador de la comunidad continúa transformándose en el ritmo de los usos digitales y las expectativas de las marcas. Después de un año 2024 marcado por un ligero aumento en los salarios y un mejor reconocimiento de las habilidades, ¿qué pasa con la remuneración en 2025? Descripción general de las figuras para recordar.

La encuesta de gerentes comunitarios de BDM se lleva a cabo en colaboración con IconoSquaresolución de referencia para la gestión y análisis de las redes sociales, yEscuela digital IIMFrench Digital School creada en 1995 dentro del Pole de Léonard de Vinci, dedicada a la capacitación de profesionales digitales.

¿Cuál es el salario de los gerentes comunitarios en 2025?

Centramos nuestro análisis sobre los salarios brutos de los profesionales de las redes sociales en contratos permanentes, en Francia. Estas son las principales lecciones para recordar:

• El salario promedio: 30,742 € Bruto anual
• Salario mediano: 30,000 € bruto anual
• Salario promedio en las provincias: € 28,839 anual bruto
• El salario promedio en París: 37,105 €

Este año, el salario promedio de los gerentes comunitarios en contratos permanentes es de € 30,742 bruto, o € 2,561 por mes. Experimentó un aumento muy leve del 0.1 % en comparación con el año pasado. El salario mediano es idéntico en comparación con el año pasado: € 30,000 por año, o € 2,500 por mes (alrededor de € 1,950 netos).

Para explorar los resultados en profundidad, puede usar nuestra herramienta de comparación accesible a continuación. Enumera los salarios brutos de los gerentes de la comunidad en contratos permanentes y permite filtrar de acuerdo con el título de publicación, el tamaño de la empresa, la experiencia, la ubicación y el género, un indicador clave para analizar las desigualdades entre mujeres y hombres.

Se ofrecen 4 datos:

• El salario promedio Dependiendo del perfil seleccionado
• La mediana (El 50 % de los encuestados ganan menos, el 50 % ganan más)
• El primer cuartil (El 25 % de los gerentes de la comunidad ganan menos)
• El tercer cuartil (El 25 % de los gerentes de la comunidad ganan más)

Diferencias salariales según el título postal

Especialistas en gestión comunitaria Ejercicio en varios títulos. Emergen varios nombres: gerente comunitario, gerente de redes sociales, gerente de comunicación, etc. Aquí están los salarios medios anuales de acuerdo con los diversos títulos (Médian significa que el 50 % de los encuestados ganan menos, el 50 % ganan más):

• Gerente de la Comunidad: € 27,000
• Gerente de redes sociales: € 35,000
• Otros titulado*: € 30,000

Como podemos ver, los gerentes de redes sociales tienen un salario mucho más alto que CM. Si hace unos años, la frontera entre los dos oficios a veces era delgada, este ya no es el caso hoy: el gerente comunitario se centra en la animación y la moderación de las comunidades, mientras que el gerente de redes sociales ocupa una función más estratégica, orientada hacia la planificación, el análisis y la coordinación general de las acciones. La brecha del salario medio entre las dos operaciones se está ampliando: € 8,000 contra € 5,500 el año pasado.

*Entre los otros títulos de publicaciones, encontramos: Gerente de Comunicación, Asistente de Comunicación, Asistente de Marketing, Gerente de Marketing Digital, Gerente de Contenido o incluso Medios de Medios, Marketing o Comunicación.

El salario de CMS según los años de experiencia

Como era de esperar, la remuneración de CMS aumenta a medida que avanzan. Estas son las diferencias en los salarios medianos de acuerdo con la experiencia:

• Menos de 5 años de experiencia: € 29,000 anuales brutos (frente a € 28,000 en 2024)
• Entre 5 y 9 años de experiencia: € 32,000 bruto anual (frente a € 32,000)
• 10 años de experiencia y más: 35,000 € bruto anual (frente a 37,500 €)

La evolución de los salarios de los gerentes comunitarios sigue lógicamente la progresión de la experiencia. Al comienzo de su carrera, la compensación media aumenta ligeramente en comparación con el año pasado, para ascender a 29,000 € anuales. Entre 5 y 9 años de experiencia, se estabiliza alrededor de € 32,000, un nivel sin cambios en comparación con 2024. Más allá de los 10 años, la mediana alcanza € 35,000, disminuyendo en comparación con los salarios observados el año pasado (-7 %), después de un fuerte aumento entre 2023 y 2024 (€ 31,000 vs € 37,500).

Salario de CM en VSES, PYME, ETIS y grandes empresas

Según nuestra encuesta, los profesionales de las redes sociales se pagan mucho mejor en grandes estructuras:

• TPE (menos de 9 empleados): 26,000 € (vs € 25,000 en 2024)
• PYME (menos de 250 empleados): € 29,000 (vs € 29,000)
• ETI (menos de 5,000 empleados): € 35,000 (frente a € 32,500)
• Grandes empresas (más de 5,000 empleados): 36,000 € (vs € 38,000)

La observación es la misma que los años pasados: cuanto mayor sea la estructura, mayor será la remuneración. Sin embargo, tenga en cuenta que los salarios están aumentando ligeramente en empresas muy pequeñas y ETI, mientras que los profesionales que trabajan en grandes empresas ven sus salarios medios revisados ​​hacia abajo.

Diferencias salariales entre París y las regiones francesas

Como con la mayoría de las profesiones, los salarios de los gerentes comunitarios son más altos en París. Alcanzan 36,000 euros en la capital (mediana), contra € 28,000 en otras regiones francesas. Un resultado idéntico en comparación con el año pasado.

Se reducen las desigualdades entre hombres y mujeres

En 2025, los hombres siguen siendo un poco mejor pagados que las mujeres con respecto a la profesión de CM:

• Salario promedio de hombres: 30,971 euros (salario mediano: 32,000 euros)
• Salarios promedio de mujeres: 30,682 euros (salario mediano: 30,000 euros)

Las desigualdades salariales se reducen este año. En 2025, un CM femenino ganó un promedio de 0.9 % menos que sus colegas masculinos (ganaron 3.2 % menos en 2024 y 8.5 % menos en 2023). Sin embargo, la mediana revela una diferencia de € 2,000 entre hombres y mujeres, alrededor del 6 % de diferencia. Esto muestra que las mujeres se encuentran con mayor frecuencia en rebanadas de salarios bajos (el 50 % ganan menos de € 30,000, mientras que los hombres ocupan niveles más altos (50 % ganan más de € 32,000).

Metodología: Encuesta realizada en línea por BDM, del 24 de junio al 11 de agosto de 2025, con 844 gerentes comunitarios y gerentes de redes sociales que trabajan en Francia.