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Las grandes empresas necesitan un software de recursos humanos completo y que lo abarque todo. Y uno de los principales contendientes es ADP Enterprise HR. Este título es una solución de gestión de capital humano completamente equipada diseñada para entidades maduras. En concreto, la plataforma se dirige a plantillas con más de 1.000 empleados, aunque cualquier entidad de tamaño puede utilizarla.
Esta enorme solución incluye muchas funciones avanzadas, como reconocimiento facial e informes basados en inteligencia artificial. Pero no hay transparencia en los precios, lo que dificulta determinar si está obteniendo un trato justo. Además, deberá capacitar a su fuerza laboral para que utilice correctamente el software, lo que significa una inversión de tiempo y dinero.
Exploremos si ADP Enterprise HR es adecuado para su operación.
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Precios de recursos humanos empresariales de ADP
Lamentablemente, ADP no publica su información de precios. En su lugar, deberá comunicarse con un representante de ventas para obtener una cotización. Su costo final depende del tamaño de su fuerza laboral, los países de operación y la funcionalidad específica necesaria, entre otros factores.
Muchos proveedores de software de nómina a gran escala ocultan sus precios porque la configuración de cada cliente es personalizada. Por tanto, ADP no es el único en este sentido. Aun así, esta falta de transparencia dificulta que las empresas determinen si están consiguiendo un buen trato. Es posible que tengas que reunir algunas citas para tener una idea real de qué es lo mejor para tu negocio.
Funciones clave de ADP Enterprise HR
Gestión de nóminas y recursos humanos personalizable
ADP Enterprise HR puede adaptarse a sus necesidades empresariales específicas. De hecho, ADP puede crear un paquete de instalación personalizado que tenga la funcionalidad adecuada para usted. Este beneficio es único porque muchos competidores solo ofrecen una plataforma única para todos.
Por lo tanto, si su empresa opera en Europa y América del Norte, puede obtener soporte de nómina en consecuencia. Mientras tanto, si desea invertir mucho en contratación y menos en gestión de la fuerza laboral existente, considérelo hecho. No importa cuáles sean sus necesidades específicas, la plataforma de ADP está diseñada para adaptarse perfectamente.
Datos muy profundos sobre la fuerza laboral
Dada la huella de gigante de ADP, la empresa tiene una gran cantidad de datos sobre salarios, impuestos, tendencias de contratación y más. Afortunadamente, puede acceder a esta información a través de ADP DataCloud, una plataforma de análisis e informes incluida con el software. Se encuentran disponibles para investigación estadísticas anónimas de más de 30 millones de empleados con sede en EE. UU. y sus respectivos empleadores.
Este beneficio inmensamente valioso proporciona información crucial para ayudar a su empresa a identificar las tendencias de la fuerza laboral. Luego podrá tomar mejores decisiones ejecutivas basadas en estos datos, lo que puede generar ahorros de costos a largo plazo.
Orientación y servicio de primer nivel
ADP ofrece orientación y servicio personalizados para ayudar a las organizaciones a aprovechar al máximo el software. Y a medida que las empresas evolucionan, la empresa también cambia su soporte para adaptar nuevas estrategias y procesos de HCM para satisfacer las necesidades cambiantes. Este enfoque altamente personalizado garantiza que usted aprovechará al máximo el software sin dejar de cumplir con la ley.
Excelente acceso móvil
La plataforma cuenta con una aplicación móvil increíblemente útil llamada ADP Mobile Solutions. Con esta herramienta, disponible en dispositivos iOS y Android, los empleados pueden cronometrar, ver extractos de pago, acceder a cuentas de jubilación y administrar beneficios, entre otras tareas. Mientras tanto, los gerentes pueden rastrear y aprobar hojas de horas desde cualquier lugar, administrar sus equipos sobre la marcha, editar horarios de trabajo, aprobar hojas de horas y solicitudes de tiempo libre y más.
Profesionales de RRHH de ADP Enterprise
Cada herramienta administrativa tiene virtudes y desventajas. ADP Enterprise HR no es diferente. He aquí un vistazo a las bondades de esta poderosa solución.
Solución integrada
ADP Enterprise HR destaca por su enfoque integrado. Esta oferta integral ofrece una plataforma unificada que abarca recursos humanos, beneficios y gestión de nómina, además de otras funciones. En pocas palabras, no tendrá que aventurarse a otro lugar para obtener soporte administrativo digital.
Ofertas de vanguardia
El software ofrece funciones de última generación que hacen que cualquier amante de la tecnología grite de alegría. Por ejemplo, los empleados pueden iniciar sesión con reconocimiento facial. La compañía también se compromete a implementar éticamente inteligencia artificial cuando sea apropiado, como en informes y análisis de datos. En pocas palabras, si desea funciones de vanguardia que lo dejen asombrado, ADP Enterprise HR es una excelente opción.
Personalización y escalabilidad
El software ofrece amplias opciones de personalización, satisfaciendo los diversos y complejos requisitos de recursos humanos de las grandes empresas. Puede confiar en ADP Enterprise HR desde el principio hasta el final de su empresa. Este uso permanente mantiene las cosas cómodas y elimina la necesidad de adoptar nuevo software en el futuro.
Automatización y análisis
La plataforma incluye muchas funciones automatizadas que le permitirán ahorrar tiempo y le harán la vida más fácil. Algunos ejemplos incluyen el control automatizado del tiempo y la asistencia que reducen el error humano. Mientras tanto, análisis sólidos que utilizan el soporte de inteligencia artificial informan la toma de decisiones.
Desventajas de recursos humanos de ADP Enterprise
Ahora, echemos un vistazo a un par de desventajas del paquete de software.
Fallos y retrasos ocasionales
Algunos usuarios pueden experimentar retrasos y fallos con determinadas funciones, como el inicio de sesión con reconocimiento facial Face ID. Estos retrasos podrían obstaculizar la experiencia del usuario. Estos problemas son inherentes a un paquete de software tan enorme y complejo, ya que hay muchas partes móviles. Por lo tanto, si solicita una interfaz de usuario simple y rápida, ADP Enterprise HR puede parecer demasiado voluminoso.
Preocupaciones de costos
Como se mencionó anteriormente, el precio del software no se divulga públicamente. Esto no solo es un inconveniente desde el principio, sino que también podría dificultar determinar si está obteniendo una buena oferta en comparación con otros productos a largo plazo. Por ejemplo, si su costo aumenta, es posible que no necesariamente sepa si es el mismo en toda la industria, porque no tiene información sólida a la cual hacer referencia.
Curva de aprendizaje pronunciada
El paquete ADP Enterprise HR implica una curva de aprendizaje pronunciada. De hecho, el software de la empresa puede volverse tan complicado que existen certificaciones disponibles para demostrar el conocimiento técnico.
Incluso si esta capacitación le resulta fácil de realizar, deberá considerar las habilidades de otros usuarios. Si su fuerza laboral es numerosa, necesitará un programa de capacitación sofisticado para que todos dominen completamente la plataforma. Este mandato implica una inversión sustancial de tiempo y dinero.
Si ADP Enterprise HR no es ideal para usted, consulte estas alternativas
Paycor
Paycor es una alternativa igualmente completa a ADP. Sin embargo, el software cuenta con una interfaz más fácil de usar y al mismo tiempo ofrece funcionalidades sólidas en el procesamiento de nóminas, gestión de recursos humanos y contratación, entre otras funciones. En pocas palabras, esta alternativa es ideal si necesita una funcionalidad rica pero con una interfaz más fácil de usar y accesible.
en pago
OnPay es una excelente alternativa para el manejo de nóminas, especialmente para empleados por horas y por contrato. Es más ágil y fácil de usar en comparación con ADP. Sin embargo, esta facilidad de uso se adapta mejor a las pequeñas empresas o nuevas empresas con necesidades de nómina y recursos humanos menos complejas.
Entusiasmo
Gusto es apreciado por sus soluciones de nómina personalizadas y su idoneidad para pequeñas y medianas empresas. Ofrece una plataforma sencilla e intuitiva para la gestión de nóminas, beneficios y recursos humanos. Esta apariencia amigable para principiantes es un soplo de aire fresco para aquellos cansados de las complejidades del software. Además, el software también proporciona una variedad de funciones automatizadas, como la presentación de impuestos de servicio completo, que puede ahorrar tiempo y dinero.
Metodología de revisión
Analizamos cuidadosamente la idoneidad de ADP Enterprise HR para empresas grandes y maduras y si se aplica a entidades más pequeñas. También consideramos opiniones de usuarios, características, funciones disponibles, opciones de atención al cliente y escalabilidad, entre otros factores. Finalmente, echamos un vistazo a los competidores para determinar opciones para aquellos que desean algo completamente diferente.